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| Ejemplo CV |
Hoy estamos tocando un tema por de más solicitado por nuestros seguidores y el público en general; como bien saben, existen un sin fin de plantillas que podemos tomar de la red para diseñar nuestro CV pero, ¿Qué datos importantes no debo dejar pasar?, bueno, si tu pregunta es esta, aquí algunos puntos interesantes:
1.- NOMBRE COMPLETO: Al momento de crear o diseñar tu CV no olvides colocar tu nombre completo sin abreviaturas, ya que puedes estar expuesto a que te llamen por otro nombre, ejemplo: Tu nombre es Maria de los Angeles Martinez López, y te haz puesto M. Angeles Martinez López lo que puede suceder es que piensen que te llamas ... Mariana, Martha, Martina, etc. es importante colocar tu nombre completo y real (Tal como viene en tu acta de nacimiento).
2.- EDAD O FECHA DE NACIMIENTO: Muchas personas omiten este punto, ya que consideran que pueden ser rechazadas por no encajar con la edad, pero para un reclutador es importante conocer los datos mas específicos de cada candidato. Puedes elegir entre poner tu edad como 29 ó fecha de nacimiento como 07/02/1987, ambos son aceptables.
3.- DATOS DE CONTACTO: Importante colocar el teléfono donde se les puede localizar con mayor rapidez, omitan poner un teléfono que no es suyo o que no responderás tu mismo. Si existe la posibilidad que en este siglo, no cuentes con un celular, agrega tu e-mail, así podrás recibir información del reclutador.
4.- FOTOGRAFIA: Muchos RH generan controversia si es importante o no colocar una fotografía en un CV, yo, en mi opinión sugiero que siempre lo incluyas ya que es una manera formal y personal de que podamos conocerte. NOTA: Evita poner imágenes como: selfies, en fiesta, ropa inadecuada, o acompañados. Elige tu fotografía de titulo o de credencial.
5.- CERTIFICACIONES: Si cuentas con una certificación importante que permite elevar el valor de tu experiencia, no olvides incluirlo. Si se trata de cursos en los cuales no obtuviste un documento que sea avalado por una institución, no lo coloques, tampoco consideres importante colocar el curso de repostería que tomaste a los 12 años.
6.- LOGROS OBTENIDOS: Al momento de mencionar los empleos o experiencias laborales, elige las mas significativas y de mayor duración (2 por año máximo). Coloca la descripción breve y general de tu puesto, así como los logros obtenidos en está experiencia.
NOTA: REDES SOCIALES: En lo personal, me encanta observar las redes sociales de todos, las incluyan en el CV o no, siempre los buscaré para saber de ustedes. Si tienes un blog personal, una pagina web, o LinkedIn, donde publicas información de interés, muéstranoslo, así sabremos de que manera trabajas y cuales son tus comentarios acerca de algún tema en particular.
Estos 7 puntos principales, son de suma importancia para mi, al momento de leer un CV, quizá como RH puedan surgir dudas o comentarios, que seguramente despejaré al momento de conocerte en nuestra entrevista.
Recuerda que un CV debe ser breve y muy profesional, navega en internet para que puedas apreciar algunos que sirven como ejemplo o descarga alguna plantilla de tu agrado.
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2.- EDAD O FECHA DE NACIMIENTO: Muchas personas omiten este punto, ya que consideran que pueden ser rechazadas por no encajar con la edad, pero para un reclutador es importante conocer los datos mas específicos de cada candidato. Puedes elegir entre poner tu edad como 29 ó fecha de nacimiento como 07/02/1987, ambos son aceptables.
3.- DATOS DE CONTACTO: Importante colocar el teléfono donde se les puede localizar con mayor rapidez, omitan poner un teléfono que no es suyo o que no responderás tu mismo. Si existe la posibilidad que en este siglo, no cuentes con un celular, agrega tu e-mail, así podrás recibir información del reclutador.
4.- FOTOGRAFIA: Muchos RH generan controversia si es importante o no colocar una fotografía en un CV, yo, en mi opinión sugiero que siempre lo incluyas ya que es una manera formal y personal de que podamos conocerte. NOTA: Evita poner imágenes como: selfies, en fiesta, ropa inadecuada, o acompañados. Elige tu fotografía de titulo o de credencial.
5.- CERTIFICACIONES: Si cuentas con una certificación importante que permite elevar el valor de tu experiencia, no olvides incluirlo. Si se trata de cursos en los cuales no obtuviste un documento que sea avalado por una institución, no lo coloques, tampoco consideres importante colocar el curso de repostería que tomaste a los 12 años.
6.- LOGROS OBTENIDOS: Al momento de mencionar los empleos o experiencias laborales, elige las mas significativas y de mayor duración (2 por año máximo). Coloca la descripción breve y general de tu puesto, así como los logros obtenidos en está experiencia.
NOTA: REDES SOCIALES: En lo personal, me encanta observar las redes sociales de todos, las incluyan en el CV o no, siempre los buscaré para saber de ustedes. Si tienes un blog personal, una pagina web, o LinkedIn, donde publicas información de interés, muéstranoslo, así sabremos de que manera trabajas y cuales son tus comentarios acerca de algún tema en particular.
Estos 7 puntos principales, son de suma importancia para mi, al momento de leer un CV, quizá como RH puedan surgir dudas o comentarios, que seguramente despejaré al momento de conocerte en nuestra entrevista.
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