¿Periodo de prueba? ... Un MES es suficiente

3 meses de prueba es solo para mandos superiores

UN MES ES SUFICIENTE: Ley Federal del trabajo

Cuantas veces nos hemos topado con empleadores abusivos que nos indican que tendremos un periodo de prueba de 3 meses en el cuál gozaremos de un sueldo y una vez aprobada esta (En la que se incluye la capacitación) entonces nos darán las prestaciones que corresponden al puesto de Auxiliar administrativo, por citar un ejemplo. ¿Sabías que si tu contrato no indica que te encontrarás en un periodo de prueba, este se tomará como un contrato indeterminado?, sabías que la LFT indica que, solo los puestos de nivel gerencial o directivo son los que requieren un periodo de prueba de 3 meses?

He vivido y escuchado muchas veces el famoso "Periodo de prueba" que incluso, muchas empresas te contratan 3 veces consecutivas por que estas aprendiendo. Si no eres gerente o director, administrador algún puesto que demande realizar técnicas profesionales especializadas, están cometiendo un error en tu contrato. ¡Esto va en contra de lo que establece nuestra LFT! consúltalo Art. 39-A y compártelo.

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